Líder Técnico Administrativo | Cresol Norte ParanaenseLondrina

Job description Estamos em busca de um Líder TécnicoAdministrativo para somar no nosso time! Buscamos profissionais compropósito, que sonham grande e que acreditam na força daCooperação! Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo,diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elasmesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso diaa dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso detornar a Cresol cada vez mais forte! Vem ser Cresol você também!Main responsibilities - Responder tecnicamente pelas atividadesadministrativas de controle e segurança da agência, no que serefere ao crédito, gestão de riscos, administrativo / financeiro eoperações, visando proporcionar agilidade operacional, redução deerros nos processos, bem como garantir a execução dos procedimentosdentro das normas dando celeridade aos negócios e atendimento aocooperado.

• Requirements and skills - Ensino Superior em CiênciasContábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas ou emáreas afins;
• Desejável pós-graduação na área do Cooperativismo,Gestão Financeira, Controladoria, Recuperação de Crédito, Auditoriaou áreas afins.
• Vivência de 5 anos na área financeira e / ouadministrativa em instituição financeira; Additional informationBenefícios : - Vale Transporte - com ele garantimos condições de ire vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transportecoletivo público;
• Vale Alimentação e / ou Refeição para comprarseu alimento e aproveitar do seu jeito; - Seguro de Vida - umcuidado a mais que também pode ser acionado em casos de DoençasGraves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para ocolaborador, estamos sempre juntos; - Plano Odontológico - amensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• AuxílioPós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dosseus colaboradores; - Previdência Privada - a Cresol se preocupacom seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) conquistamos juntos e celebramos juntos; - Cartão Natal a Cresolfornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeitoque o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porquenosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol; -Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos doscolaboradores;
• Licenças Estendidas a Cresol possui licençamaternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximoesse momento;
• Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento ecelebra esse momento junto com o colaborador; - Bônus Papai e Mamãe a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• Desenvolvimento a Cresol acredita no desenvolvimento doscolaboradores e investe nele durante o ano; - Cresol Acolhe parao colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte adúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações dequalquer lugar do Brasil;
• Licença Luto - em caso de morte depais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis delicença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias a Cresoldisponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suasférias em até 3 períodos; - Prêmio de Reconhecimento - é uma açãovoltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e quecompletam tempo de casa, as premiações acontecem quando oscolaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem umareserva para o futuro; - Day off de Aniversário - para ocolaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefícioconcedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia defolga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulasde Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo parao seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) doscolaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presenteda Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• AuxílioMaterial Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, paraapoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• LicençaPETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala emFamília existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar umanimal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito adois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
• Doação deSangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentandocada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em formade cartão presente para o colaborador que doar sangue durante oano;
• Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aosdependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em formade cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
• Uniforme- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, aCresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores dosistema;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos dealongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar asaúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e comisso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem essehábito diário. #J-18808-Ljbffr